Decentralizácia predstavuje presun moci, kontroly a zodpovednosti z jedného centrálneho bodu na viacero samostatných, nezávislých prvkov.

S novým rokom prichádzajú aj nové zmeny a jednou z nich je aj prijatie nového zákona o evidencii tržieb, ktorý bude účinný od 1.1.2026. Táto zmena sa dotkne všetkých podnikateľov, ktorí poskytujú služby a prijímajú za tieto služby hotovosť.

Digitalizácia účtovníctva už nie je len trendom. Stáva sa štandardom, ktorý podnikateľom šetrí čas, peniaze a výrazne zvyšuje prehľad o finančnom riadení. V našom najnovšom podcastovom videu sa podrobne venujeme tomu, ako vyzerá moderné, digitálne účtovníctvo v praxi a aké konkrétne výhody prináša.

Kryptopeňaženky sú základným nástrojom na bezpečné uchovávanie kryptomien a ich správu.

(PN): zamestnávateľ bude vyplácať náhradu prvých 14 dní, Sociálna poisťovňa začne platiť až od 15. dňa. 

Chceš začať investovať do kryptomien, no nevieš, či je lepšie kúpiť väčšie množstvo naraz alebo radšej pravidelne po menších sumách?

Fakturácia je každodennou súčasťou podnikania každého živnostníka. Napriek tomu sa mnohí dopúšťajú opakovaných chýb, ktoré môžu spôsobiť nielen zdržania v platbách, ale aj problémy s finančnou správou či so samotnými klientmi. Či už ste v podnikaní nováčik, alebo už máte niečo za sebou, určite sa oplatí overiť si, či aj vy nerobíte niektorú z týchto chýb. Viete ktoré to sú?

Od 1. januára 2027 budú musieť všetci platitelia DPH na Slovensku vystavovať elektronické faktúry pri tuzemských dodávkach tovarov a služieb. Ide o súčasť veľkej reformy EÚ s názvom ViDA – VAT in the Digital Age, ktorá má digitalizovať DPH systémy naprieč Európou a zefektívniť boj proti daňovým podvodom. Čo všetko sa mení? Lehota na vystavenie faktúry, formáty, spôsob doručenia aj komunikácia s finančnou správou.

Kryptomeny sú jedným z najvýraznejších fenoménov súčasnosti. Okrem technologického pozadia ich veľa ľudí využíva s cieľom rýchlo znásobiť kapitál. Taký scenár je možný, no je to skôr o čistej náhode než o reálnom modeli.

Mnohí zamestnávatelia si neuvedomujú jednu zo základných povinností, ktorú musia plniť pri zamestnávaní pracovníkov – evidenciu pracovného času.
Často sa mylne domnievajú, že túto povinnosť má zamestnanec. Opak je pravdou – zákon jednoznačne ukladá zodpovednosť na stranu zamestnávateľa.